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IT企业公司所有职位

出处:本站原创   发布时间:2019-11-04   您是第 位浏览者

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  展开全部想了解这个问题,首先你要从老板的角度来思考问题。公司的职位和架构都是老板或者HR根据公司需要,并参考行业惯例来制定的。目的是让企业正常运转,并获得最大利润。

  一、小企业通常是老板-经理-主管-员工这样的层级。更大的企业从员工到CEO或董事长到基层员工可能有5-10级管理层级,比如董事长-CEO-高级副总裁-总监/渠道或分管总经理-高级经理-经理-主管-组长-员工等等。

  二、在IT公司中通常总监大于普通经理,但不排除特例。就像下棋一样老板也可以在高级经理下面设立一个总监,或者让某一职位的待遇或职权凌驾于另一个职位之上。就像春晚黄宏的一个用名片玩扑克的小品中,“总经理”会被“总经理秘书”大过。

  三、职位的名称和架构都是可以被老板任意安排的,老板要求公司里的管理者被称为“连长”、“司令”等也不违反法律。而很多商务公司,销售人员的名片全是经理和总监之类,郭久璋臀部吸脂手术痛吗 ???。实际上都是有名无实的基层员工。但实际上都有一个从上到下的层级关系。

  四、其实职位称谓并不重要,更重要的是实际的待遇和职权。比如不管人的首席架构师,待遇可以超过总经理。技术岗位员工待遇超过行政经理、总部员工分管分支机构总经理等情况比比皆是。同一个职位,资深的比菜鸟待遇和职权可以差数倍。

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